项目组由四地员工组成：深圳，南京，印度，土耳其。印度研究所设在班加罗尔（Bangalore），由于这次项目的重要性，把一堆的印度同事也拉到了深圳集中办公，也把部分的土耳其同事拉到了深圳。
今天有两个印度同事说要回家结婚了，准备回印度，于是他们昨天发了一封mail说要我join us for dinner。盛情难却，于是我说I'm glad to go，我就参加了他们的一次聚会。
在去之前，我在想印度同事们来中国，他们能请什么客。出乎我的意料之外，他们一行10多人把我带到一家火锅店，莫非他们想尝尝中国的火锅？印度人大多是猪肉、牛肉，羊肉都不能吃，想吃火锅也难吧。他们拿着菜单，看图点菜，有点搞笑，点几盘的金银馒头，二盘的大盘鸡，也点了三种鱼（水煮鱼，炸鱼，清蒸鱼），我开始还以为他们很能吃鱼，发现上菜之后，根本不合他们的胃口。我感觉像领了群刚从难民营回来的人，在一家火锅店教着他们拿筷子，吃着馒头，啃着大盘鸡，场面真是极其搞笑。更有几个比较逗的印度同事，不停地在学中国话，用生硬的汉语叫喊着“服务员，纸巾，王老吉”，搞得我与其它两个中方员工脸色极其难堪。总得来说，印度同事还是很好相处的，来自社会底层，乐观而又安于现状。
印度同事给我们的印象还是比较正面的。中文员工自然是深受华为文化的影响，做事情是任劳任怨的。印度人大都比较温顺，有点喜欢跟你讨价还价，但只要确认的事情，是会按时按量完成，哪里他们私下加班加点完成。记得有一天周未，印度同事集体去东部华侨城玩，由于遇到紧急问题需要处理，被我们电话叫回。虽带些不高兴，回来公司还是跟我们一起奋斗到凌晨解决欧洲现场问题。
相比之下，项目组的土耳其人却完全不是一样了，一个字来形容：“懒”。TNND的，拿的薪水比我们多很多，却什么都不会做，也什么都不会愿意做，一点积极性与主动性都没有。老大给三个土耳其人让我带，真是把我折磨死了。一是交流是困难，二是安排他们的工作是能拖则拖，又说他们不得。从与他们打交道，或有所思：一个能任劳任怨的民族才有可能伫立于世界民族之林，土耳其永远不可能，印度还有可能吧。
