2016 年终总结
谈谈游戏公司:就工作本身而言,可能并不一是一个好选择 —— 经常加班。当然,再碰上是一个创业公司,化学反应就更剧烈了。当然,这个时候就需要使用 但是 了。
游戏公司是能真正看到 激情 和 喜爱 的地方,这里能感受到的情绪释放,在其他公司可能看起来就像是 放肆,在这里却会感觉很正常(各种外放、一起熬夜、一起撸串……)就技术而言,充满新的挑战,巴拉巴拉我参与的事:管理后台、和服务器通信(socket)、和客户端通信(api)、充值(服务器、客户端、第三方渠道之间通信)、项目部署(也算半个运维了),当然常规的数据统计、活动配置、权限管理就不一一列举谈谈自己作为程序员的规划:
看了一些相关的书,不管怎么说,理论指导实践 或者 摸着石头过河,多一种方式总不会错的成长是看的见的,至少跳槽的时候显而易见跳槽涨工资 的怪圈,不深入,虽然我就在这个怪圈里多和优秀程序员接触还是很有必要的,就把他当做一下小目标吧没理解但是记下来的一些观点:被老板赏识、30 岁前培养出 leadership(技术或者管理)、技术线 or 管理线谈谈团队:自己算是初入团队,目前还存在很多问题,罗列一下自己感觉比较重要的点吧...阅读全文
游戏公司是能真正看到 激情 和 喜爱 的地方,这里能感受到的情绪释放,在其他公司可能看起来就像是 放肆,在这里却会感觉很正常(各种外放、一起熬夜、一起撸串……)就技术而言,充满新的挑战,巴拉巴拉我参与的事:管理后台、和服务器通信(socket)、和客户端通信(api)、充值(服务器、客户端、第三方渠道之间通信)、项目部署(也算半个运维了),当然常规的数据统计、活动配置、权限管理就不一一列举谈谈自己作为程序员的规划:
看了一些相关的书,不管怎么说,理论指导实践 或者 摸着石头过河,多一种方式总不会错的成长是看的见的,至少跳槽的时候显而易见跳槽涨工资 的怪圈,不深入,虽然我就在这个怪圈里多和优秀程序员接触还是很有必要的,就把他当做一下小目标吧没理解但是记下来的一些观点:被老板赏识、30 岁前培养出 leadership(技术或者管理)、技术线 or 管理线谈谈团队:自己算是初入团队,目前还存在很多问题,罗列一下自己感觉比较重要的点吧...阅读全文